Missä on teidän organisaationne suurin tulospotentiaali?

Me uskomme, että tuloksen tekemisessä kaksi on ylitse muiden: 
taito kohdata toinen ihminen ja kyky ryhtyä toimeen. Nämä kaksi asiaa tuottavat 80% tuloksista. Autamme luomaan tuloksellisempia kohtaamisia ja kasvattamaan toimeenpanokyvykkyyttä jatkuvan muutoksen keskellä. 

Kiinnostuitko? Varaa ilmainen tutustumishetki ja otetaan yhdessä selvää, missä teidän organisaationne suurin tulospotentiaali on.

Vaikuttava kohtaaminen -valmennus

Tunnetaidot ja kohtaamisen psykologian yhdistävä kokonaisuus, joka auttaa organisaatiota parempiin kohtaamisiin.
Lue lisää »

Toimeenpano­kyvykkyyden johtaminen -valmennus

Valmennus tarjoaa työkalut muutosten onnistuneeseen läpivientiin organisaation joka tasolla.
Lue lisää »

Kohtaamisen tapa
-työpaja

Kohtaamisen tapa -työpaja auttaa tunnistamaan organisaation haasteet ja kehittämispotentiaalin.
Lue lisää »

"Kun taito kohdata ja kyky panna toimeen yhdistyvät, syntyy uutta arvoa."

Toimeenpanokyky

Ilman osaavaa toimeenpanoa mikään ei oikeasti muutu. Uusien asioiden osaaminen teoriassa ei auta, jos organisaatio kuitenkin käytännössä jatkaa toimimista vanhojen kaavojen mukaan – eikä uusia oppeja siirretä nopeasti asiakasarvon tuottoon.

Vaikuttava kohtaaminen

Tietoinen kohtaaminen on supervoima, jonka avulla rakentuu radikaalisti kilpailijoista erottuva asiakaskokemus. Kohtaamistaitoja opettelemalla lisääntyy koko organisaation lempeys-osaaminen ja työhyvinvointi paranee.

“Taito kohdata toinen ihminen myötätunnolla ja arvostaen on työelämän uusi metataito.”

Poimintoja blogista

21kind lempeysosaaminen

Lempeys-osaamisella parannetaan maailmaa

Taito kohdata toinen ihminen myötätunnolla ja arvostaen on työelämän uusi meta-taito. Empatiassa taitavat osaajat ovat yrityksille kullanarvoista pääomaa.

OTA MEIHIN YHTEYTTÄ!